集团薪酬绩效经理

工作地址:佛山
招聘人数:1 人
发布时间:2018-12-21
薪资范围:面议

岗位职责:

1、定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析;

2、根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善;

3、负责监督薪酬制度在公司内准确实施;

4、研究薪酬市场变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考;

5、负责拟定公司绩效考核制度和流程,拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施;

6、负责公司绩效考核及相关工作,监督执行各部门各层级员工考核制度的实施;

7、定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告;

8、拟定福利计划,根据公司发展情况适当选择福利方式。监督分子公司薪酬管理与绩效考核工作,确保工作的规范、有序。


任职要求:

1、28-38岁,本科以上学历人力资源等管理类专业;

2、三年以上大型企业薪酬绩效同岗位工作经验,五年以上人力资源工作经验;

3、有先进的宽带或等级薪酬操作或实施经验;

4、有绩效管理(MBO/KPI)员工考核管理经验;

5、有集团薪酬与绩效管理经理岗位经验。

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